La educación no cambia el mundo, cambia a las personas que van a cambiar el mundo. – Paulo Freire.
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Comparando modalidades: descubre los pros y contras de la formación online y presencial
Formación online
Formación online: cursos y programas educativos que se imparten a través de plataformas digitales, permitiendo a los estudiantes acceder al contenido desde cualquier lugar y en cualquier momento, siempre que dispongan de conexión a internet, o en algunos casos si se han descargado previamente el contenido.
Beneficios de la formación online:
- Flexibilidad horaria: una de las mayores ventajas de la formación online es la capacidad de adaptarse al horario del estudiante. Esto permite a personas con responsabilidades laborales o familiares acceder a la educación sin tener que comprometer otras áreas de su vida.
- Acceso global: con la formación online no hay barreras geográficas. Los estudiantes pueden acceder a cursos impartidos por expertos de todo el mundo, ampliando así sus horizontes y perspectivas.
- Autonomía del aprendizaje: al estudiar en línea, los estudiantes tienen un mayor control sobre su proceso de aprendizaje. De este modo pueden avanzar a su propio ritmo y revisar el material tantas veces como sea necesario.
¿Sabías que…? El primer curso en línea se ofreció en 1986 por la Universidad de Connected Education en Australia, mucho antes de que la educación en línea se convirtiera en la norma que es hoy en día.
¿Cuándo es más útil la formación online? La formación online es especialmente útil para aquellos que tienen compromisos de tiempo o dificultades para asistir a clases presenciales. Por ejemplo, un profesional que trabaja a tiempo completo puede optar por un curso online para mejorar sus habilidades sin interferir con su horario laboral. Además, es ideal para aquellos que prefieren un ritmo de aprendizaje más autónomo y flexible.
Ejemplo: un curso de marketing digital suele ser más efectivo online, ya que permite a los estudiantes aprender sobre herramientas y estrategias digitales a su propio ritmo y aplicar lo aprendido de inmediato en sus trabajos o proyectos personales.
Formación presencial
La formación presencial se lleva a cabo en aulas físicas, con la presencia de un profesor y otros estudiantes.
Beneficios de la formación presencial:
- Interacción directa: la formación presencial facilita la interacción directa entre estudiantes y profesores. Esto promueve un ambiente de aprendizaje colaborativo y facilita la resolución de dudas de manera inmediata.
- Experiencias prácticas: algunos campos de estudio, como la medicina o la ingeniería, requieren de experiencias prácticas que son difíciles de replicar en un entorno online. La formación presencial ofrece la oportunidad de practicar habilidades en situaciones reales.
- Networking: las clases presenciales son ideales para establecer contactos profesionales y construir una red de apoyo que puede ser inestimable en el futuro.
¿Sabías que…? La formación presencial tiene sus orígenes en las antiguas escuelas griegas, donde los estudiantes se reunían con maestros para aprender diferentes disciplinas, estableciendo así las bases de la educación en grupo.
¿Cuándo es más útil la formación presencial? La formación presencial es recomendable cuando se requiere de interacción directa con el profesor o cuando el contenido del curso incluye actividades prácticas que necesitan ser realizadas en un entorno físico.
Ejemplo: un curso de liderazgo y trabajo en equipo puede beneficiarse de la formación presencial, ya que permite a los participantes interactuar cara a cara, practicar dinámicas de grupo y recibir retroalimentación inmediata de un facilitador. Un curso de cocina o de primeros auxilios sería más efectivo si se lleva a cabo de manera presencial, donde los estudiantes pueden practicar las técnicas bajo la supervisión del instructor.
¿Cuál se adapta mejor a tus necesidades y estilo de aprendizaje?
Datos de interés y empleabilidad del SEPE:
- Gestión de prestaciones: el SEPE gestiona las prestaciones por desempleo de más de 3 millones de personas en España.
- Oferta formativa: el SEPE ofrece más de 10.000 cursos de formación gratuitos cada año, ayudando a mejorar la empleabilidad de miles de trabajadores.
- Impacto en la empleabilidad: los participantes en los cursos del SEPE tienen un 30% más de probabilidades de encontrar empleo dentro de los seis meses posteriores a la finalización del curso.
- Promoción de empleo juvenil: el SEPE ha implementado programas específicos para jóvenes, como el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, para mejorar su empleabilidad y acceso al mercado laboral.
Recuerda que la elección entre formación online y presencial depende de varios factores, incluyendo tus compromisos de tiempo, preferencias de aprendizaje y objetivos profesionales. ¡No hay una respuesta correcta, solo la que mejor se ajuste a tus necesidades!
Autora María Moreno.
