ADGD067PO Dirección de equipos y coaching
El curso Dirección de equipos y coaching te brinda las herramientas necesarias para liderar equipos con eficacia, motivar a sus integrantes y alcanzar objetivos estratégicos. Con un enfoque práctico, aprenderás técnicas de comunicación, resolución de conflictos y desarrollo de habilidades clave para potenciar el rendimiento colectivo, todo ello aplicando principios de coaching que inspiran y transforman.
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Número de horas:
25 h
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Horario:
L a J
17:30 - 20:30
L y J: virtual
M y X : presencial
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Fecha de inicio:
27/05/2025
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Titulación:
Diploma acreditativo
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Ubicación:
Humanes de Madrid
Transforma tu estilo de liderazgo y desarrolla equipos exitosos
Con técnicas avanzadas de coaching, adquirirás las herramientas necesarias para identificar y aprovechar las fortalezas individuales de cada miembro del equipo, creando un entorno de trabajo positivo y productivo. Además, te preparará para liderar con empatía, visión estratégica y profesionalismo, adaptándote a los desafíos de cualquier entorno organizacional.
¡Lleva tus habilidades al siguiente nivel y marca la diferencia en la dirección de equipos!
Curso presencial + aula virtual

¿Qué aprenderás?
- Concepto y origen del coaching.
- Método Grow para emprendedores.
- Gestión emocional en el camino de emprender.
- Comunicación efectiva con clientes y colaboradores.

Adquirir conocimiento y destrezas que faciliten el impulso del desarrollo como emprendedores a través de la metodología del Coaching, para emprender un proyecto empresarial.
1. Concepto y origen del Coaching.
2. Método Grow para emprendedores.
3. Gestión emocional en el camino de emprender.
4. Comunicación efectiva con clientes y colaboradores.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato.
