La perseverancia es la virtud más importante que puede poseer un ser humano. – Beattle Thomas.
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Encontrar un trabajo, ya no ideal, si no que simplemente satisfaga con lo que nosotros buscamos y la empresa cumpla con lo que ofrece, a veces puede parecer misión imposible.
Hay una cosa en común para la empresa y el candidato, el proceso de selección.
¡Atrévete a triunfar! Claves para la búsqueda de empleo y la selección
¿Qué es la búsqueda de empleo?
Es el proceso activo que lleva a cabo una persona para encontrar un puesto de trabajo que se ajuste a sus habilidades, intereses y expectativas profesionales. Implica investigar oportunidades, preparar currículos y cartas de presentación, asistir a entrevistas y gestionar el proceso de selección hasta su finalización.
Métodos de búsqueda de empleo:
Para llevar a cabo una búsqueda eficaz, existen diversos métodos de búsqueda de empleo que podemos utilizar:
- Portales de empleo: plataformas online como Infoempleo, Indeed o LinkedIn son herramientas valiosas para encontrar ofertas de trabajo que se ajusten a nuestro perfil.
- Empresas de selección de personal: estas empresas intermediarias actúan como puente entre los candidatos y las empresas que buscan talento.
- Networking: construir una red de contactos profesionales a través de eventos, cursos o plataformas online puede acercarnos a oportunidades laborales.
- Candidatura espontánea: enviar nuestro currículum vitae directamente a empresas que nos interesen, incluso si no hay una oferta específica abierta, puede ser una estrategia efectiva.
Funcionamiento de los procesos de selección:
- Publicación de la oferta: la empresa define el perfil del puesto y publica la oferta en diferentes canales.
- Recepción de candidaturas: los candidatos envían sus currículos y cartas de presentación.
- Selección previa: la empresa realiza una primera selección de candidatos en base a su perfil y experiencia.
- Pruebas de selección: los candidatos preseleccionados pueden realizar pruebas técnicas, psicotécnicas o entrevistas telefónicas.
- Entrevista personal: los candidatos finalistas son entrevistados por profesionales de la empresa para evaluar sus competencias y habilidades.
- Valoración y decisión: la empresa evalúa a los candidatos finalistas y toma una decisión sobre la contratación.
Claves para triunfar en tu próxima entrevista de trabajo:
Antes de la entrevista:
- Investiga a fondo la empresa: dedica tiempo a conocer la historia, valores, misión, productos o servicios de la empresa. Esto te ayudará a demostrar interés y comprender mejor el puesto al que aspiras.
- Prepárate para las preguntas comunes: practica tus respuestas a preguntas frecuentes como «Háblame de ti», «¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?» o «¿Por qué quieres trabajar aquí?».
- Anticipa tus propias preguntas: prepara una lista de preguntas que te gustaría hacerle al entrevistador sobre la empresa, el puesto y las expectativas laborales que tienes.
- Asegúrate de tener un currículum actualizado: revisa tu currículum y asegúrate de que esté actualizado y adaptado al puesto al que postulas. Destaca tus habilidades y experiencias más relevantes.
Durante la entrevista:
- Llega puntual y con una buena presentación: la primera impresión es importante, así que asegúrate de llegar a tiempo y proyectar una imagen profesional.
- Muestra interés y entusiasmo: demuestra tu motivación por el puesto y la empresa. Mantén un contacto visual positivo y participa activamente en la conversación.
- Sé honesto y transparente: evita exagerar o inventar información. Sé sincero sobre tus habilidades y experiencias.
- Responde a las preguntas con confianza: tómate un tiempo para pensar antes de responder y articula tus ideas de forma clara y concisa.
- No tengas miedo de hacer preguntas: demuestra tu interés haciendo preguntas al entrevistador sobre la empresa, el puesto y las expectativas.
- Agradece la oportunidad: al final de la entrevista, agradece al entrevistador su tiempo y atención.
Recuerda:
- La preparación es clave: cuanto más preparado estés, mejor te vas a desenvolver en la entrevista.
- Sé tú mismo: no intentes ser alguien que no eres. Lo más importante es que el entrevistador te conozca como realmente eres.
- Confía en ti mismo: cree en tus habilidades y en tu potencial.
Competencias clave para la búsqueda de empleo:
Para tener éxito en la búsqueda de empleo, es importante:
- Autoconocimiento: conocer nuestras habilidades, intereses y valores es fundamental para identificar los puestos de trabajo que mejor se ajustan a nuestro perfil.
- Habilidades de comunicación: saber comunicar de forma clara, concisa y persuasiva es esencial para presentar nuestras cualidades en entrevistas y negociaciones.
- Adaptabilidad: ser capaces de adaptarnos a diferentes entornos y situaciones es una competencia cada vez más valorada por las empresas.
- Resiliencia: la capacidad de superar los fracasos y seguir adelante es fundamental en la búsqueda de empleo.
- Marca personal: crear una marca personal fuerte nos ayudará a diferenciarnos de otros candidatos y a destacar en el mercado laboral.
¿Sabías que?
- En 2023, la tasa de paro en España se situó en el 13,7%, la más baja en 14 años.
- Según un estudio de Indeed, un 72% de los reclutadores descartan un curriculum vitae en menos de 10 segundos.
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Autora María Moreno.
